在竞争激烈的职场，如果不懂点应聘技巧、不会推销自己，僵尸很难找到机会的。现实中，有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”;有些求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。以下是根据多位求职者的亲身经历，总结出的三句“良言”，希望能对日后求职的你有所帮助。

　　一、不轻言失败

　　求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。原因可能有很多：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素的限制。可以说，现在招聘单位对应聘者一见钟情的概率是少之又少的。关键是要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都喜欢那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

　　二、亮出自己的长处

　　任何人都有自己的长处和短处，关键是要会以长补短、“以勤补拙”。比如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

　　三、先期进入角色

　　应聘前需要“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些方案为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

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