当前，针对经济社会转型中出现的一些不稳定因素，以及社会中存在一些公众道德缺失、价值取向错位、盲目追逐物质等不良社会现象，开展“创先争优”活动则是主流价值导向的一次洗礼。在企业中，把“创先争优”活动作为提升党建科学化管理水平的重要契机，既能增收创效，又能发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，树立文明和谐发展的新形象，这是创新党建工作的一次新尝试。

　　在党建工作中，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。通过加强学习教育，努力提高党员干部的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制等制度;同时，积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。在具体工作中，如重点工程项目实施、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组织议事规则由党总支集体讨论决定，确保党建工作的成效。

　　在进行普遍教育的基础上，开展“创先争优”活动还要把工作的重点下移，充分发挥班组的品牌作用，加强班组职工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，更贴近职工的思想实际。例如，张运集团宣化分公司成立“快乐服务班组”，并实行星级服务制，每月从业务知识、实现指标、服务质量、劳动纪律四方面对站务员进行考核，服务质量明显提升，并采取多种方式，集中把“快乐服务班组”打造成文化建设的一个特色服务品牌。

　　“创先争优”活动开展要与提升职工素质相融入，以提高职工技术队伍素质为重点，强化教育培训工作。认真制定年度培训计划，并狠抓培训计划的落实，为保证培训有实效，加强了对职工的考试、考核教育力度，对优秀的给予奖励，对不及格的停止工作，补考及格后方许上岗。

　　“创先争优”活动开展要与文体活动相融入，积极开展各项文化体育活动，增强党组织活力，促进企业文化建设。“创先争优”活动中，公司举办“相亲相爱，唱响张运”迎新春晚会，党政工联合举办“首届‘三八’妇女艺术节”，为女职工们送上节日的祝福，组织员工进行拔河比赛。宣化汽车站为庆祝新站落成运营一周年，举办“喜庆宣化新站落成庆典一周年系列活动”，活动内容包括跳绳、踢毽、羽毛球和乒乓球比赛，举行站务班组升旗仪式等等，通过开展文体活动，加深了职工与职工、职工与领导、职工与党员之间的了解和友谊，增强了企业党员干部和职工的荣誉感和责任感，进一步激发了他们的政治热情和工作热情，使职工队伍出现争比赶超、创先争优的良好面貌。

　　通过“创先争优”活动的开展，企业党组织在新时期建设过程中，党建工作可以和企业生产经营、管理服务和企业文化紧密结合起来，活动和工作可以统一进行;党建工作可以进一步重点关注党员生活，丰富活动内容;党建工作可以和工会、共青团工作相结合，相互促进，相互推动，可以多开展一些喜闻乐见、丰富多彩的活动，经过实践证明，通过“创先争优”活动，可以充分发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，实现干部带头、党员模范，职工队伍稳定，生产情绪高涨，推动各项工作的健康发展。在新的形势下，进一步创新党建、“创先争优”活动内容、活动空间和活动方法，是着力提升党建科学化管理水平的新契机，更是一条新途径。

                                                                                                                                      新闻宣传处